DisneyEmployees.com

著作権ポリシー

著作権侵害の申し立ての告知

Disneyemployees.comは、著作権侵害の申し立てを真摯に受け止めています。当社は著作権侵害の疑いのある通知に対して適用される法律を遵守して対応します。このサイト(「ウェブサイト」)上またはそこからアクセスできるコンテンツがあなたの著作権を侵害していると思われる場合、以下に指定する著作権エージェントに書面で通知することにより、ウェブサイトからこれらのコンテンツの削除またはアクセスを要求することができます。デジタルミレニアム著作権法(17USC§512)(「 DMCA 」)のオンライン著作権侵害責任制限法に従い、書面による通知(「DMCA通知」)には、実質的に次のものを含める必要があります。

  • 通知者の署名または電子的な署名。
  • 侵害されたと思われる著作物の識別情報、または申し立てにウェブサイト上の複数の著作物が含まれる場合は、該当する著作物の代表的なリスト。
  • 侵害されていると思われるコンテンツの場所を特定する為に十分で正確な方法によるコンテンツの特定情報。
  • 氏名、住所、電話番号、および可能な場合はEメールアドレスなど、当社が連絡するために適切な情報。
  • 著作権で保護されたコンテンツの使用が著作権所有者、その代理人、または法律により許可されていないと申し立てる事を誠意をもって信じているという旨の声明。
  • 書面による通知の情報が正確であることを示す声明。
  • 偽証罪に問われることを前提とした上で、あなたが著作権所有者の代理として行動する権限があるということを示す声明。

DMCA通知を受け取るために指定された著作権エージェントは次のとおりです。

[email protected]

DMCAの第512条(c)(3)の要件を全て満たさない場合、あなたのDMCA通知が有効にならない可能性があります。

ウェブサイト上のコンテンツまたは活動があなたの著作権を侵害していると故意に過度な虚偽表示をした場合、DMCA第512条(f)に基づき弁護士費用を含め、限定されない費用の損害賠償責任を問われる可能性があることに注意してください。

異議申し立て通知手順

ウェブサイトに掲載されたコンテンツが誤って、または誤認により削除された、アクセスができなくなったと思われる場合、上記の著作権エージェントに書面で通知することにより、異議申し立て通知をすることができます(「異議申し立て通知」)。DMCAに従い、異議申し立て通知には実質的に次のものを含める必要があります。

  • 通知者の署名または電子的な署名。
  • 削除された、またはアクセスが無効にされたコンテンツの識別情報と、削除またはアクセスが無効になる前にコンテンツが所在していた場所。
  • 氏名、住所、電話番号、および可能な場合はEメールアドレスなど、当社が連絡するために適切な情報。
  • 偽証罪に問われることを前提とした上で、上記で特定されたコンテンツが誤って、または誤認により削除または無効化されたと申し立てる事を誠意をもって信じているという旨の声明。
  • あなたの住所が所在する司法管轄区の連邦地方裁判所、またはあなたが米国外に居住している場合はウェブサイトが所在する司法管轄区の裁判権に同意し、問題となっている苦情をウェブサイトに提供した人物からの送達を受け入れるという陳述書。

DMCAにおいては、初めのDMCA 通知を提出した当事者が、あなたの異議申し立て通知のコピーを受け取ってから10営業日以内にあなたに訴訟を起こさなかった場合、削除されたコンテンツを復元することを認めています。

ウェブサイト上のコンテンツまたは活動が誤って、または誤認により削除または無効化されたと故意に過度な虚偽表示した場合、DMCAの第512条(f)に基づき費用および弁護士費用を含む損害賠償責任を問われる可能性があることに注意してください。

侵害を繰り返す人物に関して

当社は適切な状況において、繰り返し侵害を行うユーザーのアカウントを無効化および/または削除する方針をとっています

上部へスクロール